Kurset har i alt et omfang af 40 lektioner som deles op i del 1 og del 2 på henholdsvis 20 lektioner Hver kursusdel består normalt af 5 mødegange, i kursus del 2, har vi følgende temaer: Velfærdssamfundets grundprincipper, det danske demokrati, det danske uddannelsessystem, arbejdsmarkedet og arbejdspladskultur. (emnernes rækkefølge kan skifte fra kursus til kursus)     Del 1. på urdu fra 21. februar 2012   Integrationslovgivningen, Danmarks geografi og historie, Danmark og omverdenen. Hverdagsliv, omgangsformer og skik og brug, Dansk kunst og kultur

Kurset finder sted på følgende datoer: 

Dag	Dato	Tidspunkt
tirsdag	21.feb	16.30 – 20.00
tirsdag	28.feb	16.30 – 20.00
tirsdag	06.mar	16.30 – 20.00
tirsdag	13.mar	16.30 – 20.00
tirsdag	20.mar	16.30 – 20.00

CBSI Sprogcenter,  Hejrevej 10,  2. etage,  2400 Kbh. NV

Lokale: Mødelokalet, Kursusleder:  M. Naveed Awan.

 

Kurserne i danske samfundsforhold og dansk kultur og historie er en første introduktion til det danske samfund. Det er frivilligt og gratis at deltage i kurset. Man får normalt kun et kursustilbud.

Fakta om efterløn 

Efterløn er en ordning, som giver folk over 60 år mulighed for at forlade arbejdsmarkedet, før de fylder 65 år og kan få pension. Det er a-kasserne, der står for ordningen.

 

Hvem kan få efterløn?

Man skal opfylde flere krav for at have ret til efterløn. Det er blandt andet:

• Man skal være medlem af en a-kasse.
• Man skal have betalt efterløns-bidrag i normalt 30 år.
• Man skal have ret til dagpenge på det tidspunkt, man går på efterløn.
• Man skal være fyldt 60 år. Fra 2019 til 2022 stiger efterløns-alderen gradvist til 62 år.
• Hvis man melder sig ud af ordningen, kan man få de penge tilbage, man har betalt.

Hvor høj er efterlønnen?

Efterlønnen bliver beregnet ud fra satsen for dagpenge til ledige.

• Man kan højest få 91 procent af dagpengesatsen. I 2011 svarer det til cirka 15.000 kroner om måneden før skat, hvis man er fuldtids-forsikret i a-kassen.
• Hvis man er deltids-forsikret, kan man højest få cirka 10.000 kroner om måneden.
• Hvis man har en pensions-ordning, bliver nogle af pengene modregnet, så efterlønnen bliver lavere.

Man får nogle fordele, hvis man fortsætter med at arbejde og først går på efterløn, efter man er fyldt 62 år. Det kan blandt andet være:

• En skattefri præmie.
• Op til 100 procent af dagpengesatsen.
• Mindre modregning af pension.

Hvorfor blev efterlønnen indført?

Efterlønnen blev indført i 1979 af Anker Jørgensens socialdemokratiske regering. Der var to formål med efterlønnen:

• At give ældre, udslidte medarbejdere en mulighed for at holde op med at arbejde allerede som 60-årige.
• At give unge større mulighed for at få et job. På det tidspunkt var der høj arbejdsløshed blandt unge.

Ali bliver til Casper på jobbet